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日前，在2024全國企業(yè)黨建（案例）研討會暨第四屆企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布儀式上，貴州路橋集團所屬信息公司“交建先鋒·交信慧心?e路智行”黨建品牌獲評“2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。這是信息公司聚焦延升長度、拓展寬度、提升高度，創(chuàng)新推動黨建工作“長寬高”立體式延伸，助推黨建經(jīng)營雙融合雙發(fā)展的“新路子”。

提升高度，助推黨建工作立體延伸

根植“國企姓黨”的政治基因。信息公司黨支部充分發(fā)揮牽頭作用，積極聯(lián)合集團公司第一、第五、路面分公司黨總支，對口幫扶晴隆縣高原村，圍繞“一宣六幫”工作職責，與高原村黨支部聯(lián)合開展“黨支部共建聚合力 鄉(xiāng)村振興添活力”主題黨日活動，并向高原村黨支部提供學習經(jīng)費。堅持抓實幫扶村建設，對幫扶村黨員活動室宣傳欄、文化墻及村寨圍墻畫進行重新規(guī)劃設計，修繕水窖和公路堡坎，吸納高原村畢業(yè)大學生到司屬納晴機電施工項目就業(yè)。到高原村開展“賡續(xù)五四薪火·賦能鄉(xiāng)村振興”志愿服務活動，并向5戶困難家庭發(fā)放慰問金和生活物品，以實際行動投身鄉(xiāng)村振興工作。

注重培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍。不斷完善人才培養(yǎng)機制，完成“青藍工程”師徒結(jié)對8對，公司1對師徒獲集團公司“青藍工程”優(yōu)秀師徒，常態(tài)化開展“周學一技”。按照學習走出去、培訓引進來的人才培養(yǎng)模式，組織人員到中國公路學會和數(shù)博會學習最新前沿技術(shù)，邀請省內(nèi)專家開展軟件關(guān)鍵技術(shù)培訓，積極開展校企合作。

組織軟件業(yè)務尖兵到數(shù)博會學習前沿技術(shù)

信息公司大力培養(yǎng)和鍛煉各業(yè)務板塊人才，人才隊伍不斷壯大，人員結(jié)構(gòu)越趨合理，現(xiàn)有研究生2人，本科生占比達62%。擁有初、中、高級職稱共58人，一級建造師等各類職業(yè)資格人數(shù)12人。優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀工會干部、“交建先鋒人才”“路橋好青年”等優(yōu)秀人才相繼涌現(xiàn)。

組織開展青年職工座談會

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。在“交建先鋒·交信慧心 e路智行”黨建品牌的引領(lǐng)下，公司軟實力不斷增強，相繼獲得“省國資委系統(tǒng)企業(yè)標準化規(guī)范化建設示范黨支部”“2020年度省直機關(guān)青年文明號”“貴州省交通運輸廳2021年度文明單位”、貴州交建集團黨委“2021年度標準化規(guī)范化建設示范黨支部”、“貴州路橋集團先進集體”稱號。截至目前，公司獲得2024年貴州省創(chuàng)新型企業(yè)、“專精特新”企業(yè)及科技型中小企業(yè)認證，在技術(shù)方面獲得CMMI3認證證書、雙軟證書、高新技術(shù)企業(yè)證書、ISO管理體系認證，擁有軟著70余項、新型實用性專利2項、發(fā)明專利3項。連續(xù)斬獲中國公路學會BIM工程二等獎、“天工杯”數(shù)字交通及智能建造技術(shù)應用大賽銀獎，獲得貴州省第三屆BIM大賽一等獎。

開展網(wǎng)絡攻防演練

延伸長度，助推黨建工作縱向到底

黨建工作延伸到項目一線。公司在納晴、六安機電施工項目部成立黨小組，施行“項目部+黨小組”模式，將黨建工作延伸到項目一線。黨小組結(jié)合機電工程施工實際，學習先進工藝工法，發(fā)揮黨員先鋒作用，為一線作業(yè)人員普及安全救援知識、施工安全注意事項，邀請施工班組參加“安全生產(chǎn)月”和“質(zhì)量月”活動，學習質(zhì)量安全相關(guān)文件法規(guī)，宣傳和培訓安全質(zhì)量知識，共筑品質(zhì)工程。

黨小組邀請施工班組開展消防安全警示教育活動

黨風廉政建設縱深推進。信息公司領(lǐng)導班子牽頭落實“一崗雙責”，與各職能部門負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，健全完善各職能部門、項目廉政風險防控工作清單。認真組織開展警示教育，常態(tài)化開展廉潔提醒談話，嚴格執(zhí)行任前談話及節(jié)前廉潔提醒談話；在機電施工項目一線設立“廉政意見箱”，打通黨風廉政建設“最后一公里”。

開展警示教育

黨員發(fā)展傾向基層員工。按照“將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，將業(yè)務骨干發(fā)展為黨員”的思路，信息公司黨支部積極培養(yǎng)項目一線職工向黨組織靠攏，自黨支部成立以來，共發(fā)展黨員6名，其中包括項目一線業(yè)務骨干4名，1名一線骨干即將從發(fā)展對象轉(zhuǎn)為預備黨員。

拓展寬度，助推黨建工作橫向到邊

黨建引領(lǐng)工團婦建設。在機電施工項目一線成立工會小組，積極搭建員工技能提升平臺，連續(xù)兩年自主開展軟件開發(fā)技能大賽，今年6月在機電施工項目開展“技能展風采 匠心筑未來”操作技能競賽。

開展技能競賽

持續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，常態(tài)化組織職工健康體檢、女職工疫苗接種等，為困難職工申請貴州省總工會送溫暖財政補助。團支部挺膺擔當，在機電施工項目一線成立“青年突擊隊”，設立“青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”，讓青年在安全生產(chǎn)管理中勇于擔當作為、貢獻青春力量。常態(tài)化開展植樹節(jié)、尊老愛幼等志愿服務活動，用實際行動踐行社會主義核心價值觀。

開展“三八”婦女節(jié)活動

黨建推動國企改革。成立國企改革三年行動工作小組，研究制定《貴州交建信息科技有限公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案》，完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理；制定《集體研究事權(quán)清單（含支委前置研究討論事項清單）》，厘清各決策主體的權(quán)責邊界；推動薪酬制度、績效考核制度改革，制定《貴州交建信息科技有限公司薪酬管理制度（試行）》，擬定公司效益工資管理辦法。為軟件研發(fā)中心量身定制薪酬管理制度及考核辦法，因地制宜搭建不同業(yè)務屬性的不同薪酬制度體系，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)干事熱情。同時，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，推動公司質(zhì)量安全制度建設“廢改立”，修訂并完善質(zhì)量安全管理制度共17項。

黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合。堅持黨建和業(yè)務同謀劃、同部署，制定《黨建促進中心工作目標清單》，定期抓好總結(jié)調(diào)度。在黨建品牌的引領(lǐng)下，公司各項工作拾級而上，經(jīng)營產(chǎn)值逐年攀升，內(nèi)控管理逐步完善，軟硬實力與日俱增，人才隊伍不斷壯大，技術(shù)沉淀成效顯現(xiàn)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈發(fā)濃厚。

下一步，信息公司黨支部將繼續(xù)堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)推進黨建工作“長寬高”立體式延伸，不斷助推黨建工作和中心工作共同邁上新臺階。