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張金武到貴平3標(biāo)講授主題教育專(zhuān)題黨課
發(fā)布時(shí)間 :  文章來(lái)源:陳鳳 圖片作者:陳鳳

為深入推進(jìn)主題教育走深走實(shí),按照集團(tuán)公司黨委的工作安排,7月5日,集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、監(jiān)事會(huì)主席張金武以“深入推進(jìn)人才建設(shè)工作?為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)”為題在貴平3標(biāo)講授了一堂深刻、生動(dòng)、精彩的主題教育專(zhuān)題黨課,集團(tuán)公司人力資源部、第四分公司黨總支、本部各部門(mén)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目全體管理人員參加。

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課上,張金武結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述以及自身對(duì)于人才工作的認(rèn)識(shí)與思考,從四個(gè)方面對(duì)人才工作進(jìn)行了透徹分析,重點(diǎn)講解了集團(tuán)公司人才建設(shè)工作情況、人才建設(shè)解決思路以及如何以主題教育開(kāi)展助推人才工作提質(zhì)增效,讓人才工作與主題教育同頻共振,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展聚智匯力、賦能增效。

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張金武強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述和指示批示精神,自覺(jué)從中找方向、找思路、找遵循,全面把握“人才是第一資源”的豐富內(nèi)涵,深入推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,緊緊圍繞“幸福路橋”建設(shè)深入思考理清“為何引才、因何育才、怎樣用才、如何留才”,著力解決人才工作中的“等、靠、要”思想,切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),引領(lǐng)職工干在實(shí)處、走在前列,推動(dòng)人才工作開(kāi)啟新格局、人才選拔培養(yǎng)邁上新臺(tái)階,各項(xiàng)工作取得了引領(lǐng)性進(jìn)展。

張金武要求,一是要以“建機(jī)制、優(yōu)結(jié)構(gòu)、重培養(yǎng)、促發(fā)展”為基本工作思路,構(gòu)建人才工作“新格局”,打造人才工作“新引擎”,抓好“雙培養(yǎng)”工作,著力補(bǔ)齊人才隊(duì)伍建設(shè)工作短板弱項(xiàng),為高質(zhì)量推進(jìn)“幸福路橋”建設(shè)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐;二是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,做好人才建設(shè)頂層設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)處理好基層用才矛盾,構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍,建立“能上能下”的雙向通道,持續(xù)營(yíng)造人人盡展其才的良好生態(tài),賦能人才更快成長(zhǎng)成才。三是要聚焦人才發(fā)展,用好“青藍(lán)工程”載體和“輪崗交流”舉措,充分發(fā)揮教育培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí)賦能作用,把“青藍(lán)工程”在育才過(guò)程中的效力發(fā)揮到淋漓盡致,讓人才在不同崗位經(jīng)受實(shí)踐鍛煉,彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),多舉措提高人才工作質(zhì)效。四是要深入領(lǐng)會(huì)“浦江經(jīng)驗(yàn)”,踐行“大興調(diào)查研究之風(fēng)”,持續(xù)錘煉“勤、快、嚴(yán)、實(shí)、精、細(xì)、廉”的工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)基層力度,抓好抓實(shí)人才服務(wù)工作,大力營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才惜才用才的企業(yè)氛圍,實(shí)現(xiàn)以文化聚合力、以合力促發(fā)展。


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