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2022年第四分公司團(tuán)支部認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司團(tuán)委的決策部署，加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)員青年思想引領(lǐng)建設(shè)，激發(fā)了團(tuán)員青年的工作學(xué)習(xí)熱情，努力提高了共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力，擴(kuò)大了團(tuán)活動(dòng)的影響力。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

第四分公司團(tuán)支部依托團(tuán)校教育、青馬工程、三會(huì)兩制一課等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)上級(jí)的文件精神和有關(guān)規(guī)定，使團(tuán)員青年有效地把握時(shí)代脈搏，緊密圍繞公司中心任務(wù)開展工作，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神10次，廣泛開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝建團(tuán)100周年大會(huì)上的講話，專題學(xué)習(xí)省第十三次黨代會(huì)精神以及黨的二十大精神。同時(shí)，做好團(tuán)員青年思想引領(lǐng)工作，充分運(yùn)用團(tuán)課、集體學(xué)習(xí)、主題團(tuán)日活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)員的經(jīng)常性教育，將其融入到團(tuán)員發(fā)展、民主評(píng)議等各項(xiàng)工作中，提升教育的實(shí)效性。

多元化活動(dòng)，激發(fā)青年活力??

青春奉獻(xiàn)。積極響應(yīng)集團(tuán)團(tuán)委號(hào)召，推動(dòng)團(tuán)員成為注冊(cè)志愿者，引導(dǎo)廣大團(tuán)員按照就近就便的原則，從身邊、從小事做起，發(fā)揮團(tuán)員模范先鋒作用，把志愿服務(wù)列為入團(tuán)教育和團(tuán)員日常教育的重要內(nèi)容。3月，參加集團(tuán)公司志愿獻(xiàn)血活動(dòng)，9月，疫情來(lái)襲，第四分公司團(tuán)員青年勇敢擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)亮身份，在各個(gè)社區(qū)、項(xiàng)目部附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)筑起疫情防線。

技術(shù)精進(jìn)。深入開展安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先活動(dòng)，6月到貴金十標(biāo)開展了“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題團(tuán)日活動(dòng)，團(tuán)員青年們實(shí)地觀摩了金烽烏江大橋，并就大橋施工工藝、鋼桁梁拼裝技術(shù)、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)展開交流，讓團(tuán)員青年們更加清楚如何抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵，將安全工作落實(shí)到每個(gè)施工環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，提高安全生產(chǎn)技能、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)。助力鄉(xiāng)村振興，愛心助學(xué)暖人心，在集團(tuán)團(tuán)委的帶領(lǐng)下，四公司聯(lián)合其他分（子）公司團(tuán)支部前往從江縣美德村開展“五彩夢(mèng)想”接力幫扶活動(dòng)，為美德小學(xué)的學(xué)生送上186份兒童節(jié)禮物。深入開展“我為青年做好事”活動(dòng)，為香山村、平寨村今年考取大學(xué)的貧困生學(xué)子提供助學(xué)金共22000元，切實(shí)為青年辦實(shí)事、解難題。

緊扣中心。青年突擊隊(duì)攻堅(jiān)克難，助推項(xiàng)目建設(shè)，在施工任務(wù)艱巨、條件艱苦的環(huán)境下，周密組織，合理安排，充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性，攻堅(jiān)克難、沖鋒在前，在安全、質(zhì)量、進(jìn)度、創(chuàng)新各個(gè)不同的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上發(fā)光發(fā)熱，促使工程順利建設(shè)。

成長(zhǎng)成才。抓好青年人才培養(yǎng)，引領(lǐng)成長(zhǎng)進(jìn)步。召開2022年“青藍(lán)工程·雙帶雙升”師徒結(jié)對(duì)會(huì)，2021年入職的3名新員工經(jīng)受住在基層一線的歷練，并在各自的現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)服務(wù)、黨建崗位上干出成績(jī)，對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感進(jìn)一步加深。新一批年輕員工通過黨員師傅、業(yè)務(wù)師傅“2+1”模式簽訂師徒協(xié)議，對(duì)加速新員工的專業(yè)成長(zhǎng)起到了積極推動(dòng)作用，拉近與公司的距離，讓新員工感受到關(guān)心和愛護(hù)，幫助他們迅速適應(yīng)工作崗位，茁壯成長(zhǎng)；“我的一天”有效續(xù)接“親聽·青訴”，青年職工積極展現(xiàn)工作感悟感思，以總結(jié)內(nèi)省收獲智識(shí)提高。2022年，3名青年職工獲得國(guó)資委、交建集團(tuán)、集團(tuán)公司表彰。